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El teletrabajo supone para los empleados un importante cambio laboral que repercute directamente en su vida personal.

En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas necesitan contar en su plantilla con los mejores profesionales para lograr sus objetivos.

El auge de los nuevos entornos de trabajo híbridos hace que sea más importante que nunca rediseñar los flujos de trabajo, las vías de colaboración entre compañeros y el espacio donde se realizan las labores profesionales.

Si pensamos en por qué las empresas deben cuidar de la salud holística de la plantilla, la respuesta es muy simple: porque todas las áreas del día a día están interconectadas y un cambio en una de ellas, puede afectar al resto

La Organización Mundial de la Salud define la salud mental como un estado de bienestar en el que la persona es capaz de desarrollar sus capacidades.

Cuando pensamos en entornos de trabajo disruptivos, altamente colaborativos y eficientes que promueven el bienestar integral de los empleados, las metodologías agile juegan un papel fundamental. ¿Por qué?